¿Por qué en España empleo a tiempo parcial equivale a precariedad laboral?
El empleo a tiempo parcial es una modalidad contractual en la que el trabajador realiza una jornada laboral inferior a la de tiempo completo. Constituye una magnífica alternativa si el número de horas ofrecida por la empresa coincide con las que el asalariado desea efectuar y una forma de subempleo si aquél pretende hacer más.
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