¿Qué podemos esperar de la contrarreforma laboral?
El 10 de febrero de 2012, el gobierno del PP modificó sustancialmente las normas reguladoras de las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores. Legisló a favor de los primeros y en contra de los segundos con el objetivo de establecer un modelo económico basado esencialmente en el mantenimiento de unos bajos salarios.
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